HappyRainy的部落格

「孩子，長得好快」是為人父母普遍的心聲，
為此，有愈來愈多爸爸願意留在家陪伴孩子長大。
而全球也有愈來愈多國家立法鼓勵父親暫離職場，回家讓孩子擁有雙親完整的愛。」

　　世界各地有愈來愈多父親不願錯過孩子稍縱即逝的成長過程，或親自參與親職的機會，而選擇在孩子生命最初的幾年認真「出席」，當個名副其實的奶爸。

　　就以全球率先提供父親育嬰假的瑞典為例，高達八五％的父親實際運用育嬰假。從都會中心到偏遠的小島，無論在公園、咖啡館、超市，還是茂密的森林裡，四處可見帶著孩子出門的爸爸。也有瑞典女人說，老公肩膀架著來福獵槍，背後背著個娃兒的身影最有魅力。

　　在美國，奶爸風則是受到二○○八年金融海嘯的推波助瀾。失業的父親，或者收入低於另一半的父親，乾脆在家當起奶爸，照顧全家大小，也省下了貴得離譜的育兒開支。美國政府主計處統計，四分之一學齡前兒童的主要照顧者為父親。

　　在日本，過去只有一％的男性願意擱下工作當奶爸，但據路透社報導，目前已有三○％的父親想申請育嬰假。爸爸自 學網站、教爸爸育兒的免費講座等應有盡有；日本商人的腦筋動得更快，推出許多針對奶爸操作而設計，美觀又實用的嬰兒用品，如酷炫的爸爸袋，或是可以邊慢跑 邊推的嬰兒車等等，讓老爸照顧起娃兒除了得心應手，還能保持型男魅力。

　　《親子天下》二○○九年的調查也顯示，台灣六、七年級的爸爸有七五％想請育嬰假，且超過六○％願意為家庭放棄升遷。

無可取代的父職

　　美國總統歐巴馬在父親缺席的童年中成長，特別能感同身受沒有父親的空虛，他說那種空洞是沒有任何一個政府能填 補的。他在一場父親節公開演講裡鼓勵所有的父親站出來，去了解父親的職責不僅是一個概念，「你之所以成為一個男人，不在於你有能力擁有一個孩子，而在於你 有勇氣去撫養一個孩子。」

　　被《紐約時報》喻為瑞典「父親假之父」的前副首相韋斯特伯格（Bengt Westerberg）在接受專訪時也說，「無論勞工、經理，還是政治人物，都能被取代，真正無可取代的，唯獨父親這一職。」

　　瑞典是首開父親育嬰假的先驅，而韋斯特伯格正是掀起全球奶爸風潮的重要推手。一九九一年，在他被任命為副首相時，瑞典社會正為了父親該有的育嬰假配額吵得沸沸揚揚。但爭議最多的不在女權，而在父親與孩子的權利。

　　父親有權過更完整的生活，而不只是繞著工作與金錢打轉；孩子則有權利擁有雙親共同的照顧與疼愛，韋斯特伯格強調。

　　為了鼓勵女性就業，解決勞力短缺的問題，瑞典率先在一九七四年將「母親」育嬰假改為「父母親」育嬰假。當時立意雖好，但礙於父親普遍收入較高與職涯發展的考量，大部分還是由母親申請。

　　這種狀況在一九九五年，韋斯特伯格推動父親專屬一個月的育嬰假後，才大幅轉變。申請育嬰假的比例迅速增加為每 十位父親就有八位申請。父親假的辦法是：父親若不休育嬰假，就喪失一個月的育嬰津貼，且此補助專為父親而設，無法轉移至母親。到了二○○二年，父母親育嬰 假加起來共有十三個月、領八成薪，父親配額已加為兩個月，今年九月瑞典大選後，配額更可望再加碼。

出處：親子天下 文：顧景怡